Seasonal Production Operator West Monroe

Seasonal Production Operator

Full-time • West Monroe
Timeframe: May-December (Possible opportunities to move to full-time position as available)

Shift Schedules (7A-7P and 7P-7A)
Monday, Tuesday, Thursday, Friday (Weekends, as needed)


Summary 
The primary responsibilities of the Production Operator include but are not limited to operating various lines of equipment in production. Meet daily production goals and understand cycle time requirements. Follow plant safety and environmental policies and keep work areas clean and orderly. Ensure work is in accordance with Good Manufacturing Practices (GMP) and Safe Quality Food (SQF) standards. 
 
Job Duties and Responsibilities 
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential functions. 
  • Operate production equipment and follow product and quality instructions, blueprints, diagrams, etc.
  • Meet daily production goals and understand cycle time requirements
  • Follow plant safety and environmental policies, and keep work areas clean and orderly
  • Perform and maintain accurate finished goods traceability
  • Escalate concerns for material, technical, and quality issues
  • Make workstation adjustments to facilitate product changeover, as required
  • Monitor the manufacturing process to ensure its safe operation. 
  • Perform sampling procedures as required by the manufacturing process or by supervision as needed. 
  • Attend process, safety, regulatory and environmental training as required. 
  • Report unsafe acts, conditions and behaviors as needed. 
  • Ensure work is in accordance with Good Manufacturing Practices (GMP) and Safe Quality Food (SQF) standards.
Knowledge
The general knowledge expected from this position is outlined below:
  •  ·Good Manufacturing Practices (GMP)
  • Safe Quality Foods (SQF) standards
Skills
 The desired skills are outlined below:
  •  Mechanical skills
  • Problem-solving skills
  • Technical skills
  • People skills
Abilities
The desired abilities are outlined below:
  • Ability to work well in a team environment
  • Ability to multi-task
  • Ability to work with minimal supervision
  • Must be able to pass a drug test
  • Ability to work in a fast-paced environment
  • Ability to work long hours, as needed, including weekends as needed
  • Ability to overcome unforeseen obstacles
Supervisory Responsibility
This position does not have any supervisory responsibilities.

Work Environment
The work environment is typically noisy with regular amounts of machine noises. The smell of related chemicals and lubricants may occur.

Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.

The employee is regularly required to be able to bend, stand, reach, or lift. The employee is required to be able to lift items on a regular basis, up to 50 pounds.

Qualifications
1.   High school diploma or G.E.D. is preferred.
2.   At least 6-months previous warehouse or related experience is preferred but not required.
 
Benefits
Seasonal employees are not eligible for company benefits or company bonuses. Opportunities may be available to
seasonal workers to become full-time employees. Full-time employees are eligible for company benefits and
bonuses after a 90 day probationary period.
 
Work Authorization
If hired, all employees are required to submit proof of eligibility to work in the United States within 72 hours of their start date.

Other Duties
This job description is management’s depiction of the role and is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, or activities may change at any time with or without notice, and employees may be given additional responsibilities which are not included on this list, as required.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.